為加速推動人才強市戰(zhàn)略，吸引各類高層次人才落戶廣元，近年來,，市委編委創(chuàng)新機構(gòu)編制管理,，強化政策支撐,，細(xì)化工作舉措,，提升服務(wù)質(zhì)效,，先后為市直1-13批引進的655名高層次人才提供機構(gòu)編制保障,。

一是強化引才政策支撐,。針對用人單位無編可用和急需緊缺人才之間的突出矛盾,，市委編辦主動謀劃，積極參與《廣元市高層次人才引進暫行辦法》,、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施》等系列引進人才政策的研究制定,，結(jié)合現(xiàn)行機構(gòu)編制管理政策規(guī)定，按照“有編占編,、無編調(diào)編”的原則,，創(chuàng)新搭建引進人才用編綠色通道。對暫無空缺編制的事業(yè)單位引進的高層次人才,，在不增加全市財政供養(yǎng)人員總量的前提下調(diào)劑事業(yè)編制,，掃除用人單位引進人才的編制障礙，確保引進人才進得來,、用的好,、留得住。

二是創(chuàng)新編制分類管理,。建立編制周轉(zhuǎn)池,，實行“英才編制+流動編制”引才編制保障模式。統(tǒng)籌建立科研院所等事業(yè)單位引才專項“英才編制”,，用于支持科研院所,、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才,，實行計劃管理,、調(diào)劑使用。在全省首創(chuàng)“企業(yè)提需求+黨委出編制+政府給支持”的聯(lián)動引才機制,，建立專項用于高新企業(yè)專業(yè)技術(shù)及管理人才引進的“流動編制”,。在市人才交流中心建立高新技術(shù)企業(yè)引才“流動編制”庫，由高新技術(shù)企業(yè)申請,，經(jīng)市人才辦,、市委編辦審核，市委編委批準(zhǔn),，對高新技術(shù)企業(yè)剛性引進的高層次人才實行流動事業(yè)編制管理,，其工資、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、住房公積金等檔案參照事業(yè)單位同類型人員建立，由人才交流中心代管。

三是優(yōu)化引才服務(wù)環(huán)境,。堅持以引進人才的需求為出發(fā)點,，不斷完善人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)置，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境“筑巢引鳳”,。成立市人才服務(wù)中心,，堅持申請事項一站式辦理，為在廣院士,、“千人計劃”、“萬人計劃”專家,、引進碩士以上人才等各類高層次人才提供政策咨詢,、平臺和項目申報等公共服務(wù)。成立市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，開啟創(chuàng)業(yè)服務(wù)“直通車”,，通過政策上吸引、創(chuàng)業(yè)上扶持,、金融上支持,，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,。

四是從嚴(yán)監(jiān)管編制使用,。定期開展引進人才編制使用情況核查，對市屬單位新增的引進人才單列編制,，因工作調(diào)整,、辭職等自然減員后，由市委編委統(tǒng)一收回,，作為機動編制使用,。目前累計收回市屬各單位單列管理事業(yè)編制22名。