為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置、提升基層治理服務(wù)能力，蒼溪縣“四著力”破解，深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制“扁平化”管理試點(diǎn)工作，構(gòu)建科學(xué)的職責(zé)體系和簡(jiǎn)約高效的基層管理體系。

一是著力破解職能職責(zé)邊界不清問題，按照板塊整合行政管理職責(zé)與事務(wù)性、服務(wù)性職責(zé)，構(gòu)建權(quán)責(zé)邊界清晰的黨政綜合、黨建、便民服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)治理、綜合行政執(zhí)法、財(cái)政等9大“模塊化”運(yùn)行職能體系。

二是著力破解內(nèi)部運(yùn)行層級(jí)多，運(yùn)行效率低問題，實(shí)行集中辦公、分線負(fù)責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)，業(yè)務(wù)辦理各自負(fù)責(zé)，發(fā)展和管理工作合力推進(jìn)，分類設(shè)置“扁平化”的辦事執(zhí)行模塊，簡(jiǎn)約運(yùn)行層級(jí)，提升運(yùn)行效率。

三是著力破解群眾辦事進(jìn)多門問題，將涉及民生保障領(lǐng)域工作職責(zé)整合為單個(gè)模塊，編制清晰的便民服務(wù)“流程圖”，為民服務(wù)一個(gè)窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感。

四是著力破解內(nèi)部人力資源流動(dòng)性不足問題，按照“一人多崗、統(tǒng)一調(diào)配、動(dòng)崗不動(dòng)編、崗編適度分離”原則，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈活設(shè)置運(yùn)行崗位及數(shù)量，統(tǒng)籌安排工作力量的自主性，最大限度提升機(jī)構(gòu)編制資源效益。