利州區(qū)委編辦調(diào)整公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)職能職責(zé)、動(dòng)態(tài)調(diào)整編制資源，不斷提升衛(wèi)生領(lǐng)域服務(wù)效能，擦亮廣元生態(tài)旅游康養(yǎng)名片。

緊盯機(jī)構(gòu)職能職責(zé)“查”。圍繞全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)供給總量不足、供給結(jié)構(gòu)不合理、服務(wù)體系不完善等重點(diǎn)問題，通過實(shí)地調(diào)研、座談等方式系統(tǒng)了解全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)職能管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、制度機(jī)制以及養(yǎng)老服務(wù)供給情況。利州區(qū)現(xiàn)有公立醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)7家，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)中僅3家具備養(yǎng)老服務(wù)職能，醫(yī)養(yǎng)供需矛盾突出。

聚焦機(jī)構(gòu)服務(wù)效能“補(bǔ)”。針對(duì)全區(qū)公立醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)職能不足、醫(yī)養(yǎng)供需矛盾突出等重點(diǎn)問題，通過增加公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)養(yǎng)老職責(zé)、聘請(qǐng)專業(yè)人才等方式，不斷提升全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)效能，補(bǔ)齊健康養(yǎng)老服務(wù)短板。目前，全區(qū)12家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已增加養(yǎng)老服務(wù)職能職責(zé)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)供給基本能滿足全區(qū)老年人養(yǎng)老需求。

用活機(jī)構(gòu)編制資源“配”。依托公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)其公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，在控制編制總量不變的情況下，動(dòng)態(tài)調(diào)整人員編制，優(yōu)先保障衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。通過公開招聘、人才引進(jìn)、考核招聘等方式，切實(shí)為解決全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)短板提供人才保證和智力支持。今年以來，全區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)域公開招考10人、人才引進(jìn)6人、考核招聘3人，為衛(wèi)生養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域事業(yè)注入新動(dòng)能、新活力。