昭化區(qū)委編辦務(wù)實(shí)推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制資源配置,，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化“四城新區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)編制保障,。

一是緊扣工業(yè)強(qiáng)區(qū)，保障重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，圍繞全區(qū)中心大局，健全完善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作體制機(jī)制,，著力消除制約發(fā)展的體制機(jī)制壁壘,。對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)信息和科技局、商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局,、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門機(jī)構(gòu)編制情況開展前瞻性調(diào)查研究,，科學(xué)設(shè)置綠色家居產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)合作和外事,、優(yōu)化營商環(huán)境,、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等事業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)服務(wù)事務(wù)性職責(zé)，增加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門增加事業(yè)編制20余名,，保障工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人員力量。

二是緊扣重大民生,，保障人民群眾福祉,。教育事業(yè)發(fā)展保障方面，配強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)校教育教學(xué)力量,，按照省市統(tǒng)一要求,，結(jié)合全區(qū)農(nóng)村寄宿制學(xué)校,、村小的布局和班級(jí)規(guī)模等實(shí)際，采取“班師比”與“生師比”和“基本編制+附加編制+調(diào)劑編制”相結(jié)合的方式,，動(dòng)態(tài)調(diào)整38所中小學(xué)教職工編制,，交流調(diào)整教師81人。養(yǎng)老事業(yè)服務(wù)保障方面,，整合養(yǎng)老服務(wù)工作機(jī)構(gòu),，做大做強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)中心，加掛農(nóng)村敬老院管理指導(dǎo)中心的牌子,，增加人員編制,，確保每個(gè)敬老院都有1名正式在編人員負(fù)責(zé)日常管理服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障方面,，積極爭(zhēng)取將區(qū)人民醫(yī)院,、區(qū)疾控中心升格為正科級(jí)，將區(qū)中醫(yī)院升格為副科級(jí),。按照“3＋5＋8”思路對(duì)基層衛(wèi)生院進(jìn)行優(yōu)化重組和功能布局,，對(duì)調(diào)整后的鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范命名和掛牌，調(diào)整優(yōu)化基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和醫(yī)護(hù)人員近80人,。

三是緊扣關(guān)鍵重點(diǎn),，保障高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。緊緊圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，研究出臺(tái)《引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法(試行)》,，通過盤活編制資源存量，在總量內(nèi)調(diào)劑一定數(shù)量編制設(shè)立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制池,，按照“專編專用,、人編掛鉤、人走編收,、循環(huán)使用”的原則,，實(shí)行總量控制、單列管理,、周轉(zhuǎn)使用,，累計(jì)為家居建材、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟(jì)金融,、工程建設(shè)、商貿(mào)物流,、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育教學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵行業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才200余人，有效發(fā)揮了人才對(duì)我區(qū)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化“四城新區(qū)”建設(shè)的智力支撐作用。