事業(yè)單位是黨委政府提供公益服務(wù)的主要載體,，對事業(yè)單位績效情況進(jìn)行考核評價，是加強事業(yè)單位監(jiān)管的有效措施,。今年以來,，廣元市委編辦立足改進(jìn)提高，加大改革創(chuàng)新力度,，對考核范圍、指標(biāo)體系、方法程序,、結(jié)果運用等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,，全面提高事業(yè)單位績效管理水平,。

一是突出考核重點,，調(diào)整考核范圍。對事業(yè)單位改革后保留的“面向社會提供公益服務(wù)類”,、“為機關(guān)提供支持保障類”兩類事業(yè)單位情況進(jìn)行全面梳理分析，確定考核重點為面向社會提供公益服務(wù)類事業(yè)單位,。統(tǒng)籌考慮黨政群機關(guān)考核與事業(yè)單位考核對象,、指標(biāo)內(nèi)容，與黨政群機關(guān)考核相銜接,，不搞重復(fù)考核，對主要依附機關(guān),、為機關(guān)提供支持保障類事業(yè)單位不再單獨考核。二是突出目標(biāo)導(dǎo)向,，優(yōu)化考核指標(biāo)。按照導(dǎo)向明確,、重點突出,、量化可考原則設(shè)置考核內(nèi)容指標(biāo),，突出事業(yè)單位履職效果和體現(xiàn)公益性,，將事業(yè)單位承擔(dān)的黨委政府重大部署落實情況履職性考評擺在重要位置，將其承擔(dān)的民生實事落實情況作為重點內(nèi)容,，賦予較大分值權(quán)重,。規(guī)范指標(biāo)設(shè)置，定量指標(biāo)定性指標(biāo)相結(jié)合,，可量化的一律量化,，達(dá)到目標(biāo)精準(zhǔn)可考,。同時，較往年增加黨的建設(shè),、基礎(chǔ)管理（人事管理,、機構(gòu)編制管理,、預(yù)算績效管理）,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等考核指標(biāo)，考核內(nèi)容更加完整全面,。三是突出簡約高效,，優(yōu)化考核方式,。加強考核工作組織管理,，形成市事業(yè)單位考核委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、市事業(yè)單位考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、專業(yè)考核委員會組織實施的考核分工體系,。設(shè)立的專業(yè)考核委員會,，承擔(dān)本行業(yè)（領(lǐng)域）考核工作,，以日?？己斯芾頌橹鳎瑥娀瘜ぷ魅蝿?wù)的跟蹤,、預(yù)警和督查,。強化黨的建設(shè)考核，實行定性考核,，考核定為優(yōu)秀等次的，黨的建設(shè)評價須為“好”,，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的直接定為“較差”等次,。強化社會公眾對事業(yè)單位公益服務(wù)質(zhì)量、效果的評價,，委托第三方專業(yè)調(diào)查機構(gòu)進(jìn)行訪問調(diào)查,。加強創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)考核，對工作創(chuàng)新和對標(biāo)先進(jìn)情況進(jìn)行專項考核,，激勵事業(yè)單位勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，干出一流業(yè)績。四是突出激勵約束,，加強結(jié)果運用,。市委編辦主動市財政、市人力資源社會保障等部門溝通,，研究考核結(jié)果與評先樹優(yōu),、財政預(yù)算、機構(gòu)編制管理等掛鉤的政策措施,，推動建立獎懲機制,，優(yōu)獎劣罰?？己藘?yōu)秀事業(yè)單位,，加大財政支持力度，提高事業(yè)單位人員年度考核優(yōu)秀等次比例,，考核較差的,，在評先樹優(yōu)、機構(gòu)編制,、財政支持等方面進(jìn)行制約,，進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位活力，提升公益服務(wù)水平,。