蒼溪縣委編辦通過嚴(yán)控總量、嚴(yán)格程序,、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣公立醫(yī)院員額制人員編制管理。

嚴(yán)格控制員額人員總量,。按照“總量控制,、分批下達(dá)、動態(tài)調(diào)整,、依法聘用,、分類管理”的原則，每年對各公立醫(yī)院具體使用數(shù)量進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，未來三年,，全縣公立醫(yī)院員額人員控制數(shù)在2019年核定的2260名暫保持不變。同時,，下達(dá)給縣級公立醫(yī)院的員額數(shù)1136名暫不增加,，員額人員實際使用總數(shù)不得突破1136名。

嚴(yán)格員額人員招聘程序,。嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，確保編制資源在服務(wù)和改善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的發(fā)揮重要保障作用?？h委管理的縣級公立醫(yī)院下一步使用員額人員,，嚴(yán)格按照醫(yī)院申報、縣委編辦研提意見,、聘條件,、標(biāo)準(zhǔn),、使用計劃等，對我縣急需的特色門診,、緊缺科室,、重點科學(xué)，可優(yōu)先下達(dá)員額指標(biāo),。

規(guī)范制定納入員額標(biāo)準(zhǔn),。開展員額制管理的公立醫(yī)院要統(tǒng)籌考慮本單位醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要、人才隊伍建設(shè)狀況及財政保障能力等因素,，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范確定納入員額制管理的人員條件和入額標(biāo)準(zhǔn),，各醫(yī)院制定入額辦法應(yīng)報主管部門同意,。嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，確保編制資源在服務(wù)和改善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的發(fā)揮重要保障作用，后勤服務(wù)等輔助性崗位要實行社會化服務(wù),，不納入編制或員額管理,。