昭化區(qū)委編辦立足職能職責，以建立“法治賬圖”、健全權責清單體系、建立部門職責分工協(xié)調機制為抓手，推動部門依法行政、高效履職，為創(chuàng)建全國法治政府建設示范市提供有力的體制機制保障。

建立“法治賬圖”，促進依法履職。會同區(qū)司法行政部門，在全區(qū)各單位建立法治臺賬和導圖，以“三定”規(guī)定為依據確定單位崗位，以崗位設置為基礎全面梳理法律法規(guī)和規(guī)章，將法、崗、人、事、責緊密結合，把法律依據、法律要求和法律責任滲透到決策、管理、執(zhí)法等各環(huán)節(jié)，建立單位所有股室（中心、所）履職法律依據總臺賬，做到看賬辦公、按圖作業(yè)，使“法治賬圖”成為各單位依法履職行權的方向標、導引圖，推動依法行政落地落實。

完善“三張清單”，規(guī)范權力運行。堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”原則，組織全區(qū)35個部門單位，編制完善包含事項編碼、權力項目名稱、權力類型、實施依據、責任主體等要素在內的權責清單，并在政府網站予以公示。結合上級賦權指導目錄和鄉(xiāng)鎮(zhèn)法定清單目錄，明確中心鎮(zhèn)和一般鎮(zhèn)的行政權力事項，作為基層政府履職盡責的基礎，根據法律法規(guī)規(guī)章的立改廢釋情況，構建權力清單動態(tài)調整機制，并在政府網站同步更新，切實發(fā)揮機構編制部門對權力清單管理的指導作用，推動實現(xiàn)“政府權力進清單、清單之外無權力”。

建立協(xié)調機制，防止推諉扯皮。印發(fā)《廣元市昭化區(qū)部門職責分工協(xié)調辦法》，對部門職責分工爭議事項的申請受理、部門協(xié)商、編辦協(xié)調、監(jiān)督檢查等內容進行規(guī)范。按照“未協(xié)商不界定”的要求，明確對新增職責爭議，采取主動協(xié)商的方式解決，經協(xié)商仍未達成一致意見的，提請區(qū)委編辦協(xié)調，部門未經過充分協(xié)商的，區(qū)委編辦不予受理。對綜合性問題，厘清主辦協(xié)辦，確保履職無縫銜接；對法律法規(guī)尚未明確的問題，依據“三定”規(guī)定和權責清單，指定承辦部門；對以“三定”規(guī)定中無明確體現(xiàn)拒絕履職的問題，通過強化職能運行監(jiān)管評估，督促部門正確全面履職。