近年來(lái),，廣元市委編辦深入實(shí)施聚才計(jì)劃,、“蜀道英才”工程,，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源牽引作用,，為全市打造川陜甘結(jié)合部人才高地提供了有力的機(jī)構(gòu)編制保障,。一是健全體制機(jī)制,，夯實(shí)牽引基礎(chǔ),。聚焦“黨管人才”,，健全完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，強(qiáng)化黨委對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),；完善組織、科技,、衛(wèi)生等部門(mén)的人才服務(wù)事務(wù)機(jī)構(gòu),，明確相關(guān)服務(wù)職責(zé)。強(qiáng)化用編審核,，及時(shí)梳理行業(yè)大塊,、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)高層次人才用編情況，結(jié)合部門(mén)職責(zé)任務(wù),、人才結(jié)構(gòu)等情況,，合理下達(dá)年度空編使用計(jì)劃，2023年為69個(gè)事業(yè)單位139名高層次引進(jìn)人才提供編制保障,。破解滿編瓶頸,，通過(guò)允許提前使用當(dāng)年度退休人員編制、增加單列編制等方式,，保障滿編單位引進(jìn)高層次人才需求,。二是創(chuàng)新用編方式，增強(qiáng)牽引能力,。建立專編機(jī)制,，出臺(tái)《人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》,，建立200名人才專編“周轉(zhuǎn)池”，重點(diǎn)向引進(jìn)專業(yè)型,、技術(shù)性緊缺人才傾斜,，2023年共對(duì)市大數(shù)據(jù)中心等15個(gè)市屬事業(yè)單位新增人才專編23名，占引進(jìn)人才的16.55%,。拓展聚才方式,，探索在人才交流中心明確一定數(shù)量的“流動(dòng)編制”，用于硅基新材料等特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才“落戶”后到相關(guān)企業(yè)工作,；支持蒼溪,、利州、昭化等縣區(qū)創(chuàng)建省級(jí)人才工作先行區(qū),，已下達(dá)人才專編10名,。放寬引才權(quán)限，賦予高校,、醫(yī)療衛(wèi)生等用人自主權(quán),，在核定的人員編制總量?jī)?nèi)，2023年根據(jù)需要自主招引高層次專業(yè)人才58名,。三是規(guī)范專編使用,，提升牽引效果。堅(jiān)持“專編專用”,，實(shí)行人才引進(jìn)由組織,、編制、人社等部門(mén)集體會(huì)審,，定期開(kāi)展專編使用情況核查,。加強(qiáng)“動(dòng)態(tài)管理”，2023年收回自然減員的人才專編15名計(jì)入“周轉(zhuǎn)池”總量循環(huán)使用,，累計(jì)為市直1至15批引進(jìn)817名高層次人才提供編制保障,。突出“使用效益”，持續(xù)完善“崗編適度分離”機(jī)制,，推行教師“縣管校聘”,、醫(yī)療人才“縣聘鄉(xiāng)用”，促進(jìn)專業(yè)力量下沉,，提升編制使用效益,；結(jié)合事業(yè)單位履職情況等，定期開(kāi)展人才專編效益評(píng)估,。