近年來，廣元市委編辦深入實(shí)施聚才計(jì)劃、“蜀道英才”工程，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源牽引作用，為全市打造川陜甘結(jié)合部人才高地提供了有力的機(jī)構(gòu)編制保障。一是健全體制機(jī)制，夯實(shí)牽引基礎(chǔ)。聚焦“黨管人才”，健全完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，強(qiáng)化黨委對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；完善組織、科技、衛(wèi)生等部門的人才服務(wù)事務(wù)機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)服務(wù)職責(zé)。強(qiáng)化用編審核，及時(shí)梳理行業(yè)大塊、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)高層次人才用編情況，結(jié)合部門職責(zé)任務(wù)、人才結(jié)構(gòu)等情況，合理下達(dá)年度空編使用計(jì)劃，2023年為69個(gè)事業(yè)單位139名高層次引進(jìn)人才提供編制保障。破解滿編瓶頸，通過允許提前使用當(dāng)年度退休人員編制、增加單列編制等方式，保障滿編單位引進(jìn)高層次人才需求。二是創(chuàng)新用編方式，增強(qiáng)牽引能力。建立專編機(jī)制，出臺(tái)《人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》，建立200名人才專編“周轉(zhuǎn)池”，重點(diǎn)向引進(jìn)專業(yè)型、技術(shù)性緊缺人才傾斜，2023年共對(duì)市大數(shù)據(jù)中心等15個(gè)市屬事業(yè)單位新增人才專編23名，占引進(jìn)人才的16.55%。拓展聚才方式，探索在人才交流中心明確一定數(shù)量的“流動(dòng)編制”，用于硅基新材料等特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才“落戶”后到相關(guān)企業(yè)工作；支持蒼溪、利州、昭化等縣區(qū)創(chuàng)建省級(jí)人才工作先行區(qū)，已下達(dá)人才專編10名。放寬引才權(quán)限，賦予高校、醫(yī)療衛(wèi)生等用人自主權(quán)，在核定的人員編制總量?jī)?nèi)，2023年根據(jù)需要自主招引高層次專業(yè)人才58名。三是規(guī)范專編使用，提升牽引效果。堅(jiān)持“專編專用”，實(shí)行人才引進(jìn)由組織、編制、人社等部門集體會(huì)審，定期開展專編使用情況核查。加強(qiáng)“動(dòng)態(tài)管理”，2023年收回自然減員的人才專編15名計(jì)入“周轉(zhuǎn)池”總量循環(huán)使用，累計(jì)為市直1至15批引進(jìn)817名高層次人才提供編制保障。突出“使用效益”，持續(xù)完善“崗編適度分離”機(jī)制，推行教師“縣管校聘”、醫(yī)療人才“縣聘鄉(xiāng)用”，促進(jìn)專業(yè)力量下沉，提升編制使用效益；結(jié)合事業(yè)單位履職情況等，定期開展人才專編效益評(píng)估。