蒼溪縣委編辦全面提升機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理精細(xì)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化水平,，有效保障實(shí)名制數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新,、真實(shí)有效,。

嚴(yán)控“進(jìn)入關(guān)”強(qiáng)化事前約束,。充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門“總閘”作用,，實(shí)行用編計(jì)劃申請(qǐng)審核制度,，嚴(yán)格在空編和自然減員數(shù)內(nèi)核準(zhǔn)部門（單位）用編進(jìn)人計(jì)劃,。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束,，從嚴(yán)控制超編單位新增人員，按照“超編單位只出不進(jìn),、滿編單位先出后進(jìn)”的原則辦理人員調(diào)動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù),。嚴(yán)格執(zhí)行“用編申請(qǐng)”“入編備案”等實(shí)名制管理制度，凡未經(jīng)審核用編計(jì)劃而補(bǔ)充人員的,，一律不予辦理入編備案手續(xù),。2024年以來，審核用編計(jì)劃669名,，辦理新入編備案463名,。

嚴(yán)抓“過程關(guān)”規(guī)范事中管理。制作機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作流程導(dǎo)圖,，明確事項(xiàng)辦理?xiàng)l件,、時(shí)限及所需材料，提高實(shí)名制業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,。根據(jù)辦理人員提交的材料進(jìn)行實(shí)時(shí)核對(duì),，動(dòng)態(tài)更新實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)審核中,，結(jié)合月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作,，加強(qiáng)與組織,、人社、財(cái)政等部門的溝通聯(lián)系,，多方比對(duì)分析數(shù)據(jù)差異,，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送人員變動(dòng)信息的單位予以及時(shí)提醒。2024年以來,，辦理縣內(nèi)調(diào)動(dòng)847人次,，調(diào)出縣外104人，向各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)送變更人員信息工作提示90余次,。

嚴(yán)審“出口關(guān)”健全退出機(jī)制,。提前梳理全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制配備和人員情況，測(cè)算近3年自然減員數(shù)量,，建立自然減員臺(tái)賬,，提前研判編制空缺，為用編進(jìn)人,、人員調(diào)配提供參考依據(jù),，并提醒有關(guān)單位按時(shí)辦理減員業(yè)務(wù)。截止2026年6月,，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然減員628名,。按照組織、人社,、機(jī)構(gòu)編制部門職責(zé)分工,，及時(shí)推送領(lǐng)導(dǎo)任免職、退休,、轉(zhuǎn)任等人員變動(dòng)信息,，定期督促相關(guān)單位及時(shí)辦理上編、下編業(yè)務(wù),。認(rèn)真審核辦理退休,、轉(zhuǎn)任、調(diào)出人員信息,，重點(diǎn)核對(duì)人員年齡,、編制性質(zhì)、出編原因等,。