劍閣縣委編辦以強(qiáng)化運(yùn)行評(píng)估為突破口，持續(xù)提升機(jī)構(gòu)編制使用效益。

強(qiáng)化日常管理。出臺(tái)《劍閣縣機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理辦法》，依托實(shí)名制管理系統(tǒng)，根據(jù)各部門職能職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制等變化情況對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。及時(shí)與組織部門溝通對(duì)接，制定人員消化方案，本輪機(jī)構(gòu)改革共核銷機(jī)關(guān)黨委書記、工會(huì)主席、總師等各類領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)71名，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置中的基礎(chǔ)性作用。

評(píng)估運(yùn)行情況。抽調(diào)精干力量組成評(píng)估小組，隨機(jī)抽取6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)縣級(jí)部門開展機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行評(píng)估，把編制和人員現(xiàn)狀、主責(zé)主業(yè)聚焦程度、機(jī)構(gòu)運(yùn)行流暢度、編制向重點(diǎn)崗位傾斜程度等納入評(píng)估內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制緊缺、部門擠占挪用基層編制等6個(gè)方面問題點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督促整改。

用活編制資源。對(duì)錄（聘）用周期內(nèi)達(dá)到國(guó)家法定退休條件人數(shù)、自然減員情況等進(jìn)行測(cè)算分析，將28名臨退人員編制納入2025年公務(wù)員招考計(jì)劃，加快編制周轉(zhuǎn)速度，縮短空編閑置時(shí)間，著力盤活機(jī)構(gòu)編制存量。2024年統(tǒng)籌46名事業(yè)編制為重點(diǎn)部門引進(jìn)和集聚優(yōu)秀人才提供編制保障。

保障重點(diǎn)領(lǐng)域。圍繞本輪機(jī)構(gòu)改革，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部調(diào)劑行政編制16名，事業(yè)編制13名，統(tǒng)籌到項(xiàng)目建設(shè)、旅游發(fā)展等重點(diǎn)鎮(zhèn)。跨部門跨領(lǐng)域調(diào)整各類編制32名到農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域，全力保障“三農(nóng)”工作力量。